山西退休加工资多少

山西省的退休加工资标准可以根据不同的情况而有所不同。根据国家政策的规定，退休职工的工资标准主要由退休职工的个人工龄、职称等因素决定。

首先，对于国家公务员、事业单位、军队转业干部等职工而言，退休时的工资标准与其在职期间的工资待遇有直接的关系。一般情况下，这些职工在退休后的工资标准较高，并且根据个人在职期间的表现和工龄进行相应的增加。

其次，对于企事业单位的职工而言，退休工资的标准也会有所差异。在山西省，企业职工的退休工资标准一般会根据个人的工龄、职称等进行计算。根据相关规定，个人工龄越长，退休后的工资标准也会相应增加。

此外，根据《山西省人民政府办公厅关于提高退休人员基本养老金的通知》，山西省还针对退休职工的基本养老金作出了提高的政策。根据该通知，自2021年7月1日起，山西省退休人员的基本养老金按照退休前12个月平均工资的30%至45%进行发放，具体金额还会根据个人在职期间的缴费情况和工资档次进行浮动。

综上所述，山西省的退休加工资标准根据不同的情况而定，但一般来说，在公务员、事业单位、军队转业干部等人员中，退休后的工资标准会较高；而对于企事业单位的职工而言，退休工资的标准则根据个人的工龄、职称等进行计算。此外，山西省还有提高退休人员基本养老金的政策，根据退休前12个月平均工资的30%至45%进行发放。总体来看，山西省的退休加工资多少要根据具体情况而定，但退休职工的待遇有一定保障。